Los sistemas de atención médica de NorCal detallan las consecuencias para los trabajadores que incumplen el mandato de la vacuna COVID-19

Los principales sistemas de atención médica que operan en el área metropolitana de Sacramento dijeron que planean comenzar a disciplinar a los trabajadores que no están vacunados contra COVID-19 a partir del viernes y aquellos que no cumplan con el cumplimiento podrían enfrentar el despido pronto. El jueves es la fecha límite para que las instalaciones de atención médica en California tengan a sus empleados completamente vacunados. El mandato de vacunas del estado se aplica a todos los trabajadores, remunerados y no remunerados, que trabajan en instalaciones de atención médica. Esto incluye a médicos, enfermeras, técnicos, personal de seguridad, trabajadores de servicios de alimentos, personal de limpieza, estudiantes y más.KCRA 3 se comunicó con los sistemas de atención médica más grandes de la región el jueves para obtener la información más reciente sobre sus tasas de vacunación y políticas para los que se resisten. También preguntamos cómo los servicios de atención médica se verán afectados por la posible escasez de personal después de la fecha límite de esta semana. Los empleados de Kaiser Permanente de Kaiser Permanente que no hayan sido vacunados o aprobados para una exención podrían recibir una licencia administrativa no remunerada a partir del viernes. Podrían ser despedidos antes del 1 de diciembre si aún así deciden no cumplir con el requisito de la vacuna, dijo el proveedor de atención médica. Kaiser dijo que desde que anunció su requerimiento de vacuna para los 216,000 empleados del proveedor el 2 de agosto, las tasas de vacunación han aumentado al 90%, frente al 78%. Las tasas de vacunación de los médicos ahora son del 97%, dijo Kaiser. empleo: es para garantizar que nuestra fuerza laboral, pacientes y comunidades estén lo más seguros posible del virus ”, dijo Kaiser en un comunicado. “Somos optimistas de que la gran mayoría de nuestros empleados elegirán vacunarse y, en última instancia, nuestro mandato de vacunas está motivando a nuestra fuerza laboral, y creemos que muchos de sus familiares también, a educarse, vacunarse y hacer su parte para ayudar poner fin a esta pandemia ”. Dignity Health Dignity Health dijo que más del 90% de los empleados en el norte de California están vacunados o tienen una exención aprobada. Los trabajadores que no cumplan tendrán una licencia administrativa no remunerada a partir del viernes y, en última instancia, podrían ser despedidos si no cumplen. Brian Evans, presidente y director ejecutivo de Dignity Health Sierra Nevada Memorial Hospital, dijo que la dotación de personal ya es un problema para su sistema en toda la región. Él espera que el servicio se vea afectado, lo que podría incluir procedimientos electivos. Sutter Health Sutter Health dijo que tiene una tasa de cumplimiento del 98%. Eso incluye el 92% de los empleados y el 97% de los proveedores afiliados, que representan a más de 55,000 profesionales de la salud, dijo un representante de Sutter Health. Aquellos que no cumplan con el mandato “no podrán estar en el sitio” y serán puestos en licencia sin goce de sueldo a partir del viernes. Si aún no cumplen con las normas antes del 15 de octubre, serán despedidas. “La vacunación contra COVID-19 sigue siendo fundamental para la protección de nuestros trabajadores de la salud, sus seres queridos y las comunidades que han cuidado incansablemente, y recomendamos encarecidamente a aquellos que pueden vacunarse que lo hagan tan pronto como puedan”, Sutter Health dijo en un comunicado. “Saber que la gran mayoría de nuestros cuidadores están vacunados contra COVID-19 es un alivio bienvenido para quienes luchan en el frente, y esperamos que aquellos que aún no están vacunados sigan su ejemplo para apoyar la seguridad de nuestras comunidades compartidas. UC Davis HealthUC Davis Health dijo que casi el 94% de sus 15,002 trabajadores elegibles para vacunas han sido vacunados total o parcialmente y su propio mandato ya está en vigor. Un portavoz dijo que ha habido más de 900 solicitudes de exenciones, algunas de las cuales se han concedido. En general, UC Davis Health dice que unos 50 empleados no han cumplido con el mandato y el sistema de salud no espera ningún problema de personal o escasez como “Los primeros pasos de un proceso disciplinario progresivo se han iniciado con estos empleados”, dijo UC Davis Health. KCRA 3 ha solicitado información sobre ese proceso, pero hasta ahora no se ha despedido a ningún trabajador, dijo UC Davis Health.

Los principales sistemas de atención médica que operan en el área metropolitana de Sacramento dijeron que planean comenzar a disciplinar a los trabajadores que no están vacunados contra COVID-19 a partir del viernes y aquellos que no cumplan con el cumplimiento podrían enfrentar el despido pronto.

El jueves es la fecha límite para que las instalaciones de atención médica en California tengan a sus empleados completamente vacunados. El mandato de vacunas del estado se aplica a todos los trabajadores, remunerados y no remunerados, que trabajan en instalaciones de atención médica. Esto incluye médicos, enfermeras, técnicos, personal de seguridad, trabajadores de servicios de alimentos, personal de limpieza, estudiantes y más.

KCRA 3 se comunicó con los sistemas de atención médica más grandes de la región el jueves para obtener la información más reciente sobre sus tasas de vacunación y políticas para los que se resisten. También preguntamos cómo los servicios de atención médica se verán afectados por la posible escasez de personal después de la fecha límite de esta semana.

Kaiser Permanente

Los empleados de Kaiser Permanente que no hayan sido vacunados ni aprobados para una exención podrían recibir una licencia administrativa sin goce de sueldo a partir del viernes. Podrían ser despedidos antes del 1 de diciembre si aún así deciden no cumplir con el requisito de la vacuna, dijo el proveedor de atención médica.

Kaiser dijo que desde que anunció su requerimiento de vacuna para los 216,000 empleados del proveedor el 2 de agosto, las tasas de vacunación han aumentado al 90%, frente al 78%.

Las tasas de vacunación de los médicos ahora son del 97%, dijo Kaiser.

“Nuestro objetivo no es terminar con el empleo de nadie, es asegurar que nuestra fuerza laboral, pacientes y comunidades estén lo más seguros posible del virus”, dijo Kaiser en un comunicado. “Somos optimistas de que la gran mayoría de nuestros empleados elegirán vacunarse y, en última instancia, nuestro mandato de vacunas está motivando a nuestra fuerza laboral, y creemos que muchos de sus familiares también, a educarse, vacunarse y hacer su parte para ayudar poner fin a esta pandemia “.

Salud de la dignidad

Dignity Health dijo que más del 90% de los empleados en el norte de California están vacunados o tienen una exención aprobada. Los trabajadores que no cumplan tendrán una licencia administrativa no remunerada a partir del viernes y, en última instancia, podrían ser despedidos si no cumplen.

El Dr. Brian Evans, presidente y director ejecutivo de Dignity Health Sierra Nevada Memorial Hospital, dijo que la dotación de personal ya es un problema para su sistema en toda la región. Él espera que el servicio se vea afectado, lo que podría incluir procedimientos electivos.

Sutter Health

Sutter Health dijo que tiene una tasa de cumplimiento del 98%.

Eso incluye el 92% de los empleados y el 97% de los proveedores afiliados, que representan a más de 55,000 profesionales de la salud, dijo un representante de Sutter Health.

Aquellos que no cumplan con el mandato “no podrán estar en el sitio” y serán puestos en licencia sin goce de sueldo a partir del viernes. Si aún no cumplen con las normas antes del 15 de octubre, serán despedidas.

“La vacunación contra COVID-19 sigue siendo fundamental para la protección de nuestros trabajadores de la salud, sus seres queridos y las comunidades que han cuidado incansablemente, y recomendamos encarecidamente a aquellos que pueden vacunarse que lo hagan tan pronto como puedan”, Sutter Health dijo en un comunicado. “Saber que la gran mayoría de nuestros cuidadores están vacunados contra COVID-19 es un alivio bienvenido para quienes luchan en el frente, y esperamos que aquellos que aún no están vacunados sigan su ejemplo para apoyar la seguridad de nuestras comunidades compartidas. “

UC Davis Health

UC Davis Health dijo que casi el 94% de sus 15,002 trabajadores elegibles para vacunas han sido vacunados total o parcialmente y su propio mandato ya está en vigor. Un portavoz dijo que ha habido más de 900 solicitudes de exenciones, algunas de las cuales han sido otorgadas.

En general, UC Davis Health dice que alrededor de 50 empleados no han cumplido con el mandato y el sistema de salud no espera ningún problema de personal o escasez como resultado.

“Se han iniciado los primeros pasos de un proceso disciplinario progresivo con estos empleados”, dijo UC Davis Health. KCRA 3 ha solicitado información sobre ese proceso.

Hasta ahora no se ha despedido a ningún trabajador, dijo UC Davis Health.

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